Em Busca da Excelência

“Até que todos  que todos cheguemos à unidade da fé e ao pleno conhecimento do Filho de Deus, ao estado de homem feito, à medida da estatura completa  de Cristo”. Ef. 4.13

Quando andamos pelas ruas de nossa cidade é comum observarmos em muitos dos veículos de transporte e serviço uma frase solicitação: “veja como estou dirigindo?”  seguido de um número de telefone para qualquer reclamação.  Esta atitude é conseqüência do momento comportamental das organizações e são frutos dos programas de qualidade total, programas de excelência iniciados nos anos cinqüenta e que ganharam impulso tremendo nos últimos dez anos do final do século passado.  Interessante que quando lançaram as bases destes programas o apostolo Paulo há muito  já havia escrito o texto de Efesios que é o mais completo e objetivo resumo dos  programas de excelência em todos os seus aspectos.  A expressão introdutória do v. 13  de Ef. 4 diz: "Até que todos..."    efetiva a necessidade de uma constância no propósito de alcançar o mais elevado padrão de excelência ou seja buscar uma profunda interação que se traduza pela unidade: unidade dos princípios bíblico, unidade dos valores espirituais e morais.  Se formos capaz de entender o imperativo de que "todos" precisam ser alcançados,  ser preparados, ser atualizados  e manter esta constância então estaremos  na  Busca da Excelência.   A excelência não é algo que se instale automaticamente, que se estabeleça  ou que se imponha de cima para baixo a excelência  é um processo continuo de aperfeiçoamento é uma construção gradativa conquistada com o tempo o aperfeiçoamento continuo é outra responsabilidade que o texto define através da expressão "pleno conhecimento" que não se limita a simplesmente alcançar a todos, mas também em conquistar dia a dia a uma compreensão plena, que possa ser traduzida em eficiência. Ainda que em um primeiro instante a tarefa  que estamos realizando possa  parecer completa sempre haverá a  necessidade de aperfeiçoamento "com vistas ao aperfeiçoamento dos santos para o desempenho do seu serviço, para a edificação do corpo de Cristo” (Ef. 4.12),  O Comprometimento  com os resultados é outro aspecto fundamental na Busca da Excelência. Ainda faz-se necessário um profundo comprometimento com os resultados  "Até que todos cheguemos"  Reconhecer o valor e importância do resultado a ser  alcançado permite a visualização de oportunidades diversificada de crescimento, desperta o interesse em ampliar os horizontes. Quando alcançarmos um profundo comprometimento com os  resultados a estaremos na caminhada da Busca da Excelência. As potencialidades desenvolvidas sistemática  e harmoniosamente refletem em crescimento e em desenvolvimento pleno na direção ao alvo estabelecido " à perfeita medida da estatura da plenitude de Cristo."  Em Busca da Excelência.

Em Busca da Excelência

“Até que todos  que todos cheguemos à unidade da fé e ao pleno conhecimento do Filho de Deus, ao estado de homem feito, à medida da estatura completa  de Cristo”. Ef. 4.13

Quando andamos pelas ruas de nossa cidade é comum observarmos em muitos dos veículos de transporte e serviço uma frase solicitação: “veja como estou dirigindo?”  seguido de um número de telefone para qualquer reclamação.  Esta atitude é conseqüência do momento comportamental das organizações e são frutos dos programas de qualidade total, programas de excelência iniciados nos anos cinqüenta e que ganharam impulso tremendo nos últimos dez anos do final do século passado.  Interessante que quando lançaram as bases destes programas o apostolo Paulo há muito  já havia escrito o texto de Efesios que é o mais completo e objetivo resumo dos  programas de excelência em todos os seus aspectos.  A expressão introdutória do v. 13  de Ef. 4 diz: "Até que todos..."    efetiva a necessidade de uma constância no propósito de alcançar o mais elevado padrão de excelência ou seja buscar uma profunda interação que se traduza pela unidade: unidade dos princípios bíblico, unidade dos valores espirituais e morais.  Se formos capaz de entender o imperativo de que "todos" precisam ser alcançados,  ser preparados, ser atualizados  e manter esta constância então estaremos  na  Busca da Excelência.   A excelência não é algo que se instale automaticamente, que se estabeleça  ou que se imponha de cima para baixo a excelência  é um processo continuo de aperfeiçoamento é uma construção gradativa conquistada com o tempo o aperfeiçoamento continuo é outra responsabilidade que o texto define através da expressão "pleno conhecimento" que não se limita a simplesmente alcançar a todos, mas também em conquistar dia a dia a uma compreensão plena, que possa ser traduzida em eficiência. Ainda que em um primeiro instante a tarefa  que estamos realizando possa  parecer completa sempre haverá a  necessidade de aperfeiçoamento "com vistas ao aperfeiçoamento dos santos para o desempenho do seu serviço, para a edificação do corpo de Cristo” (Ef. 4.12),  O Comprometimento  com os resultados é outro aspecto fundamental na Busca da Excelência. Ainda faz-se necessário um profundo comprometimento com os resultados  "Até que todos cheguemos"  Reconhecer o valor e importância do resultado a ser  alcançado permite a visualização de oportunidades diversificada de crescimento, desperta o interesse em ampliar os horizontes. Quando alcançarmos um profundo comprometimento com os  resultados a estaremos na caminhada da Busca da Excelência. As potencialidades desenvolvidas sistemática  e harmoniosamente refletem em crescimento e em desenvolvimento pleno na direção ao alvo estabelecido " à perfeita medida da estatura da plenitude de Cristo."  Em Busca da Excelência.

Filosofia da vitória

A vitória foi e sempre será desejada por todas as pessoas. Ser vitorioso e cada vez mais feliz é o principal objetivo de todo ser humano, satisfazendo seus desejos, melhorando sua vida e atingindo os mais altos níveis de satisfação pessoal, familiar e social, além de usufruir tudo de bom que a existência pode lhe proporcionar. Muitas pessoas têm dificuldades para superar conflitos e medo de encarar mudanças porque não desenvolveram a capacidade de mudar e adequar suas vidas a novas realidades, ou seja, não desenvolveram a capacidade de se tornarem vitoriosas. Assim, a filosofia da vitória aqui apresentada tem o intuito de demonstrar, através da prática de ações consideradas óbvias, maneiras de mudarmos para melhor a nossa vida em todos os ambientes que frequentamos, e encarar a mudança de forma vitoriosa e tendo em mente a melhoria da qualidade de vida.

O que denomino filosofia da vitória, e que talvez alguns possam preferir chamar de programa de vida para alcançar a vitória, são ações que podem ser praticadas por qualquer um. Prefiro filosofia a programa, primeiro porque acredito que o trinômio DDD (desejo, dedicação e disciplina), que produz a vitória, é uma filosofia e não um programa. Em segundo lugar porque, enquanto programa é uma indicação geral de um sistema, enumeração de matéria, projeto ou resolução do que se há de fazer, a filosofia é um sistema de princípios, conjunto de concepções práticas, atitude reflexiva e crítica de elaboração de tais concepções. Assim o DDD é um conjunto de concepções práticas de atitudes, portanto uma filosofia. A primeira vez que ouvi estas três palavras aplicadas de forma sistematizada foi participando de um workshop com Márcio Miranda, presidente do Grupo Saena. Naquela oportunidade fiquei tão impressionado que resolvi estudar e avaliar o significado de cada uma destas palavras. Foi então que decidi estabelecer este trinômio como filosofia de vida, dando o nome ao mesmo de filosofia da vitória. Constatei que quanto mais aplicava esta filosofia mais eficaz e eficiente se tornavam cada uma de minhas empreitadas, quer seja no âmbito profissional, quer seja na vida como um todo.

Há algo que diferencia os vencedores, e é importante destacar que somente são vencedores aqueles que são capazes de fazer acontecer, porque estes têm o desejo de realizar com imensa dedicação e de serem conduzidos por disciplina aquilo a que se propõem. Vencedores são líderes, e líderes são vencedores. Vencedores são líderes porque sempre haverá outras pessoas que os seguirão. Ninguém segue perdedores, mas os vencedores sempre são exemplos a serem seguidos.

Warren Bennis diz: “Há quatro fatores que se destacam no momento de identificar uma liderança exemplar e que geralmente são exigidos de um líder: Direção e significado; Confiança; Otimismo; Busca de resultado. Em relação a direção e significado ele destaca: “No que diz respeito a essa competência, os fatores articulam-se com o propósito, um elemento que por sua vez inclui três aspectos: Paixão, perspectiva e significado”.

Observe que todos os vencedores têm estes três aspectos presentes na sua forma de comportamento e direção de seus objetivos, ainda que não os expressem de forma sistematizada.

A filosofia da vitória consiste na aplicação de forma gradativa e sistematizada de três ações: Desejo, Dedicação e Disciplina. Talvez a forma mais simples de compreender a filosofia da vitória seja observar os esportistas, principalmente aqueles que buscam ou participam dos Jogos Olímpicos.

Desejo

O desejo é o primeiro dos três D´s. Somente quem coloca no coração o desejo de conquistar algo pode conseguir, pois desejando se alcança os demais meios para chegar à vitória. Veja que os atletas, independente de suas condições, estabelecem em primeiro lugar o desejo de conquistarem uma medalha de ouro. Assim, dificilmente você ouvirá de um atleta que ele está indo em busca da prata ou do bronze. Na verdade, ele deseja a medalha de ouro, da vitória.

Dedicação

O segundo D, da dedicação, é uma consequência do primeiro. Assim, quem deseja alcançar a vitória não mede esforços, se entrega totalmente ao objetivo, independente de quantas horas do seu dia terá de usar para chegar à vitória. A dedicação leva à renúncia de qualquer outro valor que não seja aquele que o levará à vitória. Comparando com o comportamento dos atletas pode-se observar que eles chegam a usar até dois terços de todo o seu dia em treinamentos. Um atleta que busca a vitória renuncia a festas, renuncia a passeios, a viagens ou a qualquer outra atividade que possa levá-lo a diminuir, por mínimo que seja, a intensidade da dedicação a sua preparação para a vitória.

Disciplina

O terceiro e último D, mas nem por isso menos importante, é o da disciplina. Contudo, antes de falar dele é necessário fazer uma ressalva: Caso falte um destes D´s com certeza não haverá vitória. A filosofia da vitória é indivisível, e quem deseja e se dedica já, prioritariamente, estabeleceu disciplina. A disciplina é a sistematização do desejo pragmatizado na dedicação e gerenciado pela disciplina. Mais uma vez lançando mão da vida de um atleta vencedor pode-se observar que, em sua disciplina, ele estabelece o tipo de alimentação que deverá adotar e não foge da regra, estabelece a quantidade de horas para dormir, a quantidade de horas para treinar, a quantidade de horas para descansar, ou seja, ele disciplina seu comportamento para chegar à vitória.

Assim, a filosofia da vitória é desejo de alcançar a vitória com dedicação de cada passo para alcançá-la disciplinada por cada ação e atitude do vencedor. Desejo, dedicação e disciplina.

Desejo que você seja um vitorioso, por isso dedico este texto

para sua disciplinada reflexão e, com certeza, você chegará à vitória.

Algo Chamado Mudança

Por quê? por que os homens revivem a história, mantêm as tradições e prestam homenagens ao passado? Existe, porventura, uma necessidade ou instinto fundamental no ser humano de manter imutável uma pequena parte do mundo em contínua mutações?

A mudança é uma grande constante no mundo em que vivemos. Nós a vemos em toda a parte. Edifícios são demolidos e substituídos, provocando mudanças na silhueta do horizonte. Onde havia uma pastagem, surge uma nova estrada, e a linha de trafego de uma região é alterada. Mas existem outros tipos de mudanças mais difíceis de serem vistos. O crescimento, por exemplo, a idade; é claro que percebemos as conseqüências, mas o ritmo é tão lento e vagaroso, que quase não vemos a mudança acontecer, até que tenha acontecido.

Mas que é a mudança? É uma questão que há séculos preocupa o ser humano, pois a mudança é um paradoxo. O filósofo assim a definiu: "A mudança parece exigir que algo esteja em si mesmo e ao mesmo tempo não esteja em si mesmo." por exemplo, o gelo é gelo, mas, como observa o filósofo, também não é gelo, considerando que se derrete e se transforma em água. jogo de palavras? talvez, mas o ponto importante para aquele que pretende enfrentar as mudanças, com sucesso, é que a mudança não é apenas um evento, algo que aconteceu; mas também um processo continuo e sempre presente. E somente aqueles capazes de identificar a mudança, como um processo onde está acontecendo, é que pode tomar as medidas necessárias para influir nos resultados, pois, mesmo quando o homem procura mudanças, ele resiste a ela.

A história esta cheia de casos de indivíduos ou sociedades que não puderam ou não quiseram, se adaptar a novas realidades; em nossa própria geração já vimos categorias inteiras de empregos, produtos, serviços, organizações religiosas, que se tornaram obsoletos, o declínio e o fracasso de empreendimentos que não puderam mudar.

O homem resiste as mudanças com a mesma intensidade que as procura. A resistência às mudanças não se limita a coisas desconhecidas ou impróprias; assim, o homem faz as mudanças e o homem resiste às mudanças. E a história pende mais para o lado dos fazem do que para o lado dos que as resistem.

Sócrates Oliveira